お客様の喜んでくださる声が、ソルローズの原動力です。
その一部をご紹介させていただきます。
| ■ 講演・研修「北欧の働き方とライフスタイル」 | |
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北欧の文化・働き方について勉強になった。 北欧的な働き方に共感でき、自分でも実践していきたい。 （匿名希望 様） |
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北欧の働き方という点での講義ということである程度想像していたが、休みの取り方、勤務時間の管理等が徹底されており、参考となった。（匿名希望 様） |
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日常の働き方を振り返る良い機会となった。 同じ農林水産省のなかでも、いろいろな考え方で働いている人がいることが分かった。 スウェーデンの基本的な生活スタイル（働き方を含めて）が、少しでも日本で取り入れられたらと思った。（匿名希望 様） |
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スウェーデンの紹介として、みんなが休むことを前提に体制を組むこと、仕事が人に紐づいていないことが新鮮だった。 そのために、どううまくコミュニケーションを取っているのかを知りたい。 「残業しないこと＝ビジョンに貢献している」というのが良いと思った。自分は小さい子がいて、残業ができない環境にあるが、残業していない（できない）＝一人前でない、申し訳ないという想いが根底にある。（匿名希望 様） |
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スウェーデンで働いてみたくなった。 スウェーデン人の思考になれば、もう少しクリエイティブな考えもできるのでは？と思った。 日本人の考えは硬いイメージがある（フレキシブルでない）、特にお役人ならなおさら・・・（匿名希望 様） |
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普段なかなか考える機会のない働き方について、考える機会がもてて有意義だった。（匿名希望 様） |
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先生のお話の進め方から、マインドセットを変えるテクニックを見ることができた。（S. M. 様） |
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スウェーデンの事例を基に、ためになる話を聞けて大変良かった。すぐに改善することは難しいかもしれないが、できることからやっていきたい。（匿名希望 様） |
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自由意見交換が非常に参考となった。 今日出た意見について、今後管理職や秘書課できょうゆうし、活かしていただきたい。（匿名希望 様） |
